Coaching

<body> <a href="http://www.ndparking.com/kempermancoaching.nl">Klik hier om verder te gaan!</a></body> <P><STRONG>Coaching</STRONG></P> <P>Coaching kent verschillende vormen. Namelijk:</P> <UL> <LI>personal coaching gericht op een persoon, bijvoorbeeld; <BR>executive coaching (gericht op de ontwikkeling van top-managers), <BR>life coaching (gericht op persoonlijke zaken zoals balans tussen werk en privé), <BR>loopbaancoaching (gericht op outplacement of reïntegratie) </LI> <LI>systemic coaching gericht op een kleine groep mensen zoals mensen in een relatie, gezin etc. <BR>preventieve coaching (gericht op het voorkomen van uitval van waardevolle medewerkers), </LI> <LI>team coaching (het coachen van (sport)teams). </LI> <LI>business coaching. Coaching van ondernemers bij businessplannen, commerciele activiteiten etc. </LI></UL> <P>Coaching kan vrijwel overal plaatsvinden. De term komt uit het engels. Een coach is het engelse woord voor koets; een wagen getrokken door een aantal paarden (2, 4 of 6). Het besturen van deze koets werd coaching genoemd. Later is de term overgenomen in de sportwereld en was een coach degene die het team met advies en opdrachten naar een doel probeerde te dirigeren. Nog weer later is deze term ook in het bedrijfsleven, het onderwijs en in de persoonlijke sfeer terecht gekomen.</P> <P>#ad3#</P> <P><STRONG>Burnout</STRONG></P> <P>Burn-out is een psychologische term voor het gevoel opgebrand te zijn, geen energie of motivatie meer vinden voor de bezigheden op het werk. De term burn-out werd begin jaren '70 voor het eerst gebruikt door de Amerikaanse psychotherapeuten Herbert Freudenberger en Christina Maslach. De opvatting van de laatste is inmiddels dominant geworden. Burn-out bestaat in haar opvatting uit drie, min of meer samenhangende verschijnselen: uitputting (een gevoel van extreme vermoeidheid), cynisme (afstand hebben van het werk, dan wel de mensen met wie men werkt), en verminderde persoonlijke bekwaamheid (het gevoel dat men minder goed presteert dan in het verleden het geval was, ook wel verminderd werkgerelateerd zelfvertrouwen). Deze opvatting ligt tegenwoordig (2006) onder vuur. Het verminderde gevoel van zelfvertrouwen lijkt geen centraal onderdeel van het burn-out-syndroom te zijn; terwijl een aantal wetenschappers burnout als een vorm van depressie, dan wel gewone -- zij het extreme -- vermoeidheid ziet (en dus niet als een op zichzelf staand begrip).</P> <P>Verondersteld wordt wel dat een burn-out kan ontstaan na een teveel aan stress op het werk, vooral bij mensen die enige vorm van creativiteit in zijn ruimste begrip aan de dag moeten leggen. Het voortdurend nieuwe input moeten geven leidt sneller tot uitputting bij mensen met een idealistische instelling aangezien de confrontatie met de werkelijkheid juist voor deze mensen vaak nogal tegenvalt.</P> <TABLE height=12 cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0> <TBODY> <TR> <TD><STRONG>Dit domein is te koop - te huur.</STRONG> Indien u geïnteresseerd bent in dit domein stuur dan een voorstel naar: <A href="m.php" target=frame_bottom><IMG style="VERTICAL-ALIGN: text-top" src="/email_img.php" border=0></A> o.v.v. de domeinnaam.</TD></TR></TBODY></TABLE>